太原区块链最新骗局公司[山西区块链技术联合公司]

本文目录一览：

• 1、区块链骗局公司有哪些(区块链骗局)
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、区块链骗局绝招是什么,区块链直接的大骗局,大家注意

区块链骗局公司有哪些(区块链骗局)

区块链第一股百亿造假初善君2019年12月就写过，区块链第一股的彪悍人生，明确提到公司商业模式非常可疑，预付款和保理款不计提坏账准备风险高，目前来看，一一验证。易见股份的审计事务所是天圆全会计师事务所，一家没听过的事务所。

区块链技术本身不是骗局，但是不排除有人拿区块链做幌子去做骗局。区块链存在的几个问题：区块链体积过大问题随着区块链的发展，节点存储的区块链数据体积会越来越大，存储和计算负担将越来越重。

，太空链太空链这个数字货币骗局已经暴露，相关部门已经针对这个案件进行调查。 2，红币。去年，出现一个红币的数字货币的诈骗案，很多人被骗。 3，南非的比特币。南非比特币诈骗案，涉及全球人数达到2万多人。

趣步对外号称是一家以区块链技术为支撑，立足运动健康领域，鼓励全民关注自身健康，参与快乐运动的创新型科技公司。但工商资料显示，这个会员人数高达2000万的公司注册资本300万，实缴资本为0。从股东背景来看，尽管公司营业执照里包含有区块链技术的研究、开发、咨询等内容，但两位股东并无区块链方面的履历。

您好，现在人们的防诈骗意识很高，Pi币项目并没有造成大量资产流失，所以目前并没有跑路。PI币作为2019年启动的零投项目，打着区块链的幌子发行所谓的PI币，通过大蛋糕、拉人头来推广用户。项目方通过几千万PI元用户看广告赚了很多钱，所以一直不愿意去主网。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

2、在区块链岗位招聘方面，一些公司利用区块链概念进行虚假宣传，承诺高额回报或财务自由，实际上业务内容缺乏实质，甚至不发工资，这种行为损害了求职者的利益。因此，求职者在选择区块链相关岗位时，应擦亮眼睛，避免陷入骗局。

3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

4、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

5、为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。 学习认知能力要强。

6、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链骗局绝招是什么,区块链直接的大骗局,大家注意

1、警惕非法集资。区块链并非与传销有直接关联，但有些人利用区块链的概念进行非法集资和传销活动。要识别这类骗局，关键在于是否存在入门费、是否需要发展下线以及是否承诺高额回报。 庞氏骗局的伪装。

2、区块链钱包类的骗局。我觉得这个世界上最懂人性的是两类人，一类是心理学家，一类就是骗子。在这些幕后大佬，大骗子的眼里，区块链这项新技术，与虚拟币搅一起，是一个绝好的故事框架，稍微加工一下就可以拿来圈钱。

3、区块链技术本身不是骗局，但是不排除有人拿区块链做幌子去做骗局。区块链存在的几个问题：区块链体积过大问题随着区块链的发展，节点存储的区块链数据体积会越来越大，存储和计算负担将越来越重。

4、炒作区块链概念进行非法集资传销诈骗有哪些特征网络化、跨境化明显。依托互联网、聊天工具进行交易，利用网上支付工具收支资金，风险波及范围广、扩散速度快。一些不法分子通过租用境外服务器搭建网站，实质面向境内居民开展活动，并远程控制实施违法活动。